РЕШЕНИЕ от «05 » февраля 2015г. № 8/34
05.02.2015
РЕШЕНИЕ от «05 » февраля 2015г. № 8/34 Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих городского поселения г. Дубовка на 2015 год Руководствуясь ст.136 Бюджетного Кодекса РФ, постановлением Правительства Волгоградской области от 23 января 2015 г. № 4-п «Об установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Волгоградской области и нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципальных образований Волгоградской области на 2015 год»
Дума городского поселения г. Дубовка РЕШИЛА: 1. Установить нормативы формирования расходов на оплату труда: - выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе – главы городского поселения, главы администрации городского поселения г.Дубовка согласно приложению 1; - муниципальных служащих Думы и администрации городского поселения г.Дубовка согласно приложению 2. 2. Настоящее решение вступает в силу с момента подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2015, и подлежит официальному опубликованию в бюллетене муниципальных правовых актов городского поселения г.Дубовка. 3. Контроль за настоящим решением возложить на администрацию городского поселения г.Дубовка.
Председатель Думы городского поселения г. Дубовка Т.В. Курышева
Глава городского поселения г. Дубовка В.В. Новиченко Приложение №1 к решению Думы городского поселения г. Дубовка от « 05 » февраля 2015г. № 8/34 Нормативы формирования расходов на оплату труда выборных должностных лиц городского поселения г.Дубовка, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе на 2015 год 1. Нормативы формирования расходов на оплату труда выборных должностных лиц городского поселения г.Дубовка, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее именуются – лица, замещаемые муниципальные должности), включают в себя: - нормативы формирования расходов на оплату труда в части должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности; - нормативы формирования расходов на оплату труда в части дополнительных выплат для лиц, замещающих муниципальные должности. 2. Нормативы формирования расходов на оплату труда в части должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, составляют: - глава городского поселения, глава администрации городского поселения – 10219 рублей. 3. Нормативы формирования расходов на оплату труда в части дополнительных выплат для лиц, замещающих муниципальные должности, включают в себя: 1) ежемесячные дополнительные выплаты, исчисляемые от размера ежемесячного должностного оклада с применением следующих коэффициентов: для главы городского поселения, главы администрации - 2,5; 2) ежемесячное денежное поощрение в размере 33 процентов должностного оклада; 3) единовременную дополнительную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения, состоящего из должностного оклада и дополнительных выплат; 4) дополнительную единовременную выплату по итогам службы за год в размере двух должностных окладов; 5) дополнительную выплату в виде материальной помощи в размере двух должностных окладов.
Приложение №2 к решению Думы городского поселения г.Дубовка от «05 » февраля 2015г. № 8/34 Нормативы формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих городского поселения г.Дубовка на 2015 год
1. Нормативы формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих городского поселения г.Дубовка включают в себя: - нормативы формирования расходов на оплату труда в части должностных окладов муниципальных служащих; - нормативы формирования расходов на оплату труда в части дополнительных выплат к должностному окладу муниципального служащего. 2. Нормативы формирования расходов на оплату труда в части должностных окладов по группам должностей муниципальной службы представлены в таблице 1. Таблица 1. Нормативы формирования расходов на оплату труда в части должностных окладов по группам должностей муниципальной службы
а) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы: от 1 года до 5 лет – 10 процентов; от 5 до 10 лет – 15 процентов; от 10 до 15 лет - 20 процентов; свыше 15 лет – 30 процентов. б) ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы по соответствующим должностям муниципальной службы: муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы (заместитель главы администрации) – не более 120 процентов; муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы (заведующий отделом) – не более 90 процентов; муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы (главный, ведущий специалист) – не более 70 процентов; муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы (специалист 1 категории) – не более 50 процентов; в) ежемесячную надбавку к должностному окладу за классный чин. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин, представлены в таблице 2. Таблица 2. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальным служащим (рублей)
г) денежное поощрение по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы в размере двух должностных окладов; д) ежемесячное денежное поощрение в размере 33 процентов должностного оклада; е) материальную помощь в размере двух должностных окладов с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин; ж) единовременное денежное поощрение в соответствии со статьей 9 Закона Волгоградской области от 11.02.2008г. №1626-ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области» в размере не более пяти должностных окладов.
Глава городского поселения г.Дубовка В.В. Новиченко
|