Вернуться к обычному виду
ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

Постановление от 06 апреля 2022 №124

06.04.2022

                                                                 

Российская   Федерация

Администрация городского поселения г. Дубовка

Волгоградской области

404002, г. Дубовка, ул. Московская, 9 тел: 8-84458-3-15-45

 

 


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                                                                                                       

 

« 06 » 04. 2022 г.   № 124

 

 

Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение

муниципальных должностей, должностей муниципальной службы и муниципальными служащими, и соблюдения ограничений муниципальными служащими администрации городского поселения         г. Дубовка

 

 

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", руководствуясь Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года N 1066 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Российской Федерации, и лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации, и соблюдения ограничений лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации", администрация городского поселения г. Дубовка постановляет:

1.    Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение муниципальных должностей, должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими администрации городского поселения, и соблюдения ограничений муниципальными служащими администрации городского поселения.

2.    Постановление администрации городского поселения г. Дубовка от 03.03.2011 N 54 «Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение муниципальных должностей, должностей муниципальной службы и муниципальными служащими, и соблюдения ограничений муниципальными служащими администрации городского поселения г. Дубовка» считать утратившим силу.

3.    Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и подлежит размещению на официальном сайте городского поселения г. Дубовка Дубовского муниципального района Волгоградской области.

4.    Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 

 

 

И.о. Главы администрации

городского поселения г. Дубовка                                          Е.С. Калмыкова

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Утверждено постановлением

администрации городского

поселения г. Дубовка

                                                                                                               от «06 » 04.2022 г. № 124

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

 

о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение муниципальных должностей, должностей муниципальной службы и муниципальными служащими, и соблюдения ограничений муниципальными служащими администрации городского поселения г. Дубовка

 

1. Настоящее Положение о порядке проверки сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную должность, и сведений, представляемых муниципальными служащими администрации городского поселения г. Дубовка, разработано в целях реализации Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указа Президента РФ от 18.05.2009 N 559 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера".

2. Проверка организуется с целью определения:

1) достоверности сведений, сообщенных гражданином о себе при поступлении на муниципальную службу;

2) соблюдения муниципальным служащим ограничений, установленных федеральным законодательством;

3) достоверности сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего администрации городского поселения г.Дубовка. Организация и проведение проверки представляемых сведений осуществляется заведующим общим отделом администрации городского поселения   на основании распоряжения главы администрации поселения.

3. Основанием для проверки является письменно оформленная информация:

1) информация о представлении гражданином, поступающим на должность муниципальной службы, недостоверных и (или) неполных сведений, документов, полученная от правоохранительных органов, органов налоговой службы, судебных либо иных государственных органов;

2) наличие в представленных документах подчисток, неоговоренных приписок, исправлений, повреждений, не позволяющих однозначно истолковать их содержание, если эти недостатки вызывают сомнение в подлинности указанных документов;

3) иные основания в соответствии с законом, вызывающие сомнения в достоверности и (или) полноте представленных гражданином сведений, документов.

4. Контроль за законностью получения денежных средств:

1) в случае, если в ходе осуществления проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера получена информация о том, что в течение года, предшествующего году представления указанных сведений (отчетный период), на счета лица, представившего указанные сведения (далее - проверяемое лицо), его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в банках и (или) иных кредитных организациях поступили денежные средства в сумме, превышающей их совокупный доход за отчетный период и предшествующие два года, заведующий общим отделом администрации городского поселения, обязан истребовать у проверяемого лица сведения, подтверждающие законность получения этих денежных средств.

2) в случае непредставления проверяемым лицом сведений, подтверждающих законность получения этих денежных средств, или представления недостоверных сведений материалы проверки в трехдневный срок после ее завершения направляются главой администрации городского поселения, в органы прокуратуры Российской Федерации.

3) в случае увольнения (прекращения полномочий) проверяемого лица, в отношении которого осуществляется проверка, указанная в пп. 1 п. 4 настоящего Положения, до ее завершения и при наличии информации о том, что в течение отчетного периода на счета этого проверяемого лица, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в банках и (или) иных кредитных организациях поступили денежные средства в сумме, превышающей их совокупный доход за отчетный период и предшествующие два года, материалы проверки в трехдневный срок после увольнения (прекращения полномочий) указанного лица направляются главой администрации городского поселения, в органы прокуратуры Российской Федерации.

5.Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней на основании распоряжения, принятого главой администрации городского поселения.

7. Заведующий общим отделом администрации городского поселения письменно извещает гражданина, в отношении которого проводится проверка, о начале ее проведения в 3-дневный срок с момента принятия соответствующего распоряжения.

8. При осуществлении проверки заведующий общим отделом администрации или иное уполномоченное главой администрации должностное лицо администрации вправе:

а) по согласованию с главой администрации поселения проводить собеседование с гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы, или муниципальным служащим администрации городского поселения;

б) изучать представленные гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы, или муниципальным служащим администрации городского поселения дополнительные материалы, которые приобщаются к материалам проверки;

в) получать от гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, или муниципального служащего администрации городского поселения пояснения по представленным им материалам;

г) направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, или муниципального служащего администрации городского поселения, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении лицом, замещающим должность муниципальной службы администрации городского поселения, установленных ограничений;

д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.

9. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 7 настоящего Положения, указываются:

а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, или муниципального служащего администрации городского поселения, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо лица, замещающего должность муниципальной службы, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им установленных ограничений;

г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

д) срок представления запрашиваемых сведений;

е) фамилия, инициалы и номер телефона исполнителя, подготовившего запрос;

ж) другие необходимые сведения.

10. Руководители государственных органов и организаций, в адрес которых поступил запрос, обязаны организовать исполнение запроса в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и представить запрашиваемую информацию.

11. Государственные органы и организации, их должностные лица обязаны исполнить запрос в срок, указанный в нем. При этом срок исполнения запроса не должен превышать 30 дней со дня его поступления в соответствующий государственный орган или организацию. В исключительных случаях срок исполнения запроса может быть продлен до 60 дней с письменного согласия главы администрации городского поселения.

12. Заведующий общим отделом администрации городского поселения обеспечивает проведение в случае обращения гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, или муниципального служащего администрации городского поселения беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких установленных ограничений подлежат проверке, в течение семи рабочих дней со дня получения обращения гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, или муниципального служащего администрации городского поселения , а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с гражданином или муниципальным служащим администрации городского поселения г.Дубовка.

13. По окончании проверки заведующий общим отделом администрации городского 3поселения обязан ознакомить гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, или муниципального служащего администрации городского поселения с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

14. Граждане, претендующие на замещение должности муниципальной службы, или муниципальные служащие администрации городского поселения вправе:

а) давать пояснения в письменной форме:

- в ходе проверки;

- по результатам проверки;

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

в) обращаться к заместителю главы администрации городского поселения с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ними беседы.

15. Пояснения, указанные в пункте 13 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

16. На период проведения проверки муниципальный служащий администрации городского поселения может быть отстранен от замещаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки. На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

17. Заведующий общим отделом администрации городского поселения представляет главе городского поселения доклад о результатах проверки.

18. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих, что служащий, в отношении которого она проводилась, сообщил о себе недостоверные или неполные сведения, не соблюдал ограничения, установленные федеральным законодательством, либо представил заведомо ложные сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, заведующий общим отделом администрации городского поселения готовит и направляет соответствующую информацию главе администрации городского поселения для принятия решения о вынесении на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципального служащего администрации городского поселения и урегулированию конфликта интересов.

19. Все документы проверки, в том числе и представленные гражданином, в отношении которого проводится проверка, относятся к конфиденциальной информации и приобщаются к личному делу данного служащего по мере их получения (представления).

20. По результатам проводимой комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципального служащего администрации городского поселения и урегулированию конфликта интересов проверки председатель комиссии представляет главе городского поселения заключение (либо копию протокола), содержащее сведения о выявленных в ходе проверки данных и обоснованные выводы о подтверждении достоверности или не подтверждении достоверности проверяемых сведений и документов. Заключение доводится до сведения гражданина, в отношении которого проводилась проверка, в 3-дневный срок с момента его составления и приобщается к личному делу гражданина.

21. В случае выявления в результате проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, гражданину письменно высылается сообщение о причинах отказа за подписью главы администрации городского поселения.

22. В случае выявления в результате проверки представления муниципальным служащим неполных или недостоверных сведений или документов глава городского поселения принимает решение о привлечении муниципального служащего к дисциплинарной ответственности.

23. В случае выявления в результате проверки обстоятельств, препятствующих нахождению муниципального служащего на муниципальной службе, глава принимает решение об увольнении муниципального служащего с муниципальной должности.

24. При установлении в результате проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков совершения преступления или административного правонарушения, заведующий общего отдела готовит и представляет имеющуюся информацию за подписью главы в правоохранительные органы.

26. Заведующий общим отделом администрации городского поселения несет персональную ответственность за соблюдение установленного настоящим Положением порядка проверки сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную должность, и сведений, представляемых муниципальными служащими администрации городского поселения.

27. Заведующий общим отделом администрации городского поселения, муниципальные служащие, осуществляющие по поручению главы администрации городского поселения проверку представляемых гражданином сведений, несут ответственность за разглашение полученной в ходе проверки конфиденциальной информации.

 

 




Возврат к списку